轉知114年度精進人事業務建議獎勵活動,自即日起接受申請。

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人事室公告 / 張貼者 人事助理員    


張貼日期: 2025-03-17 17:17:33  點閱:234


一、 依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)114年3月5日總處綜字第1141000482號函辦理。
二、 為研究並具體解決人事行政問題,促進人事行政創新發展,提升人事服務品質與效能,人事總處依「精進人事業務建議獎勵計畫」(以下簡稱本獎勵計畫),辦理114年度精進人事業務建議獎勵活動(徵文),相關事宜如下:
(一) 研究主題:「職場霸凌防治之具體措施或積極作為建議」及「提升公務人員AI知能與應用之具體建議」2項(請參閱一覽表)。
(二) 徵文方式:由個人自行提出申請,於期限內將申請書、作品及作品建議事項摘要表(須為odt、doc等可編輯格式,其中申請書請另附簽章後之掃描檔)以電子郵件傳送至本活動專用信箱(suggestion@dgpa.gov.tw,信件主旨請註明申請人姓名及作品名稱)。
(三) 作品格式:請依本獎勵計畫第4點規定撰擬,如經審查未符規定者,將不列入評審範圍。
(四) 徵文期間:自即日起至114年8月15日(星期五)止,逾期不予受理(以本活動專用信箱收到時間為準)。
三、 檢附本獎勵計畫及114年度精進人事業務建議獎勵研究主題一覽表各1份,相關電子檔業登載於人事總處全球資訊網(https://www.dgpa.gov.tw)「綜合規劃處」之「人事服務」公告區,請自行參閱或下載利用。


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